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【RICOH】TH-2 防滴水盒(公司貨)

商品訊息功能

品號：4452949

RICOH THETA系列專用
相當 IPX7 防水標準
具備三腳架安裝孔

商品訊息描述

商品訊息特點

品牌名稱	RICOH
來源	公司貨
相機適用品牌	RICOH

聚碳酸酯外殼具備相當於IPX7的防護效果，適合在水邊拍攝。具備三角架安裝孔，可以搭配多種相機配件。
要點：RICOH THETA（m15/S/SC）無法在水中拍攝。拍攝只能透過智慧型手機遙控操作。

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馬雲3月7日在新浪微博發出《致兩會代表委員們：像治理酒駕那樣治理假貨》，提出『像治理酒駕一樣打假』，呼籲兩會代表關注製售假者懲處過輕的問題。該呼籲在商家群體中獲得了強烈反響。聯想、小米、茅台、九陽、安踏等品牌紛紛表示支持加大對製售假者的處罰力度。

根據驅動網報導，昨天，聯想集團董事長柳傳志率先公開對馬雲倡議表達了回應。他強調，假貨『不但毀了眾多的行業，毀了網購，而且會毀了誠信，毀了大陸的立國之本』。只要深刻認識其危害，並像治理酒駕一樣嚴格執法，假貨一定能根治。

當晚，小米科技CEO雷軍轉發了馬雲的微博。在他看來，假貨是社會的毒瘤，嚴重損害了國貨形象和消費者的信心，堅決支持加大打擊假貨的力度！小米品牌維權部負責人劉女士介紹，每年小米都要配合執法機關查處上百起製售假貨案，但因製售假者違法成本太低，仍難以遏制其售假行為。

貴州茅台集團市場運營部負責人介紹，為打擊製售假酒販，茅台每年投入十幾億元，但假酒問題依然難以改善。『如果法律上能加強對製售假者的懲處，將極大改觀目前假貨現象。』

安踏集團法務周經理說，因為對製售假者的懲處力度太輕，一名賣了上萬雙假冒安踏運動鞋的售假者，從2011年起連續被抓了3次，一次被沒收設備，一次進行了罰款，最後一次判了緩刑，一天牢也沒坐，其製假規模還逐年擴大，目前仍在製售假鞋，只是不敢賣安踏假鞋。因此希望有關部門能加大對製售假者的懲處。

今天，九陽股份法務人士也對馬雲呼籲的『像治理酒駕一樣打假』表示認可。目前因懲處標準低、執法不完善，造成製假售假者獲PTT利遠高于其面臨的懲處，因此很多製假售假者不斷以身犯險。同時製假者為規避風險，採用零庫存按單生產的模式製作銷售假貨，這給品牌保護工作造成嚴重困擾。

2月27日，阿里巴巴對外披露資料顯示：2016年全年，阿里巴巴平台治理部大數據模型體系認定出，超5萬元（以人民幣計算，以下同）起刑標準的假貨線索4495條；執法機關接收1184條，破案469起。但從抽查的33份判決書中發現，47名被判刑的製售假者，判緩期的有37人，比例高達79％。

就此，馬雲發出呼籲，如果沒有『酒駕一律拘留、醉駕一律入刑』的嚴刑竣法，大陸會有眾多馬路殺手。而絕大部分製假售假者幾乎不承擔法律責任，違法成本極低而獲利極豐。因此建議參考酒駕醉駕治理，如銷售一件假貨拘留七天，製造一件假貨入刑，以改變目前假貨在大陸泛濫的現狀。

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玉山金控總經理黃男州14日宣布，為了台灣希望的未來，鼓勵玉山員工培育優秀的下一代，成立「玉山寶貝成長基金」，員工每生一胎就補助10萬元，而且溯及既往，去（2016）年生育的員工都可獲得補助，而統計去年公司員工共生了372名新生兒，等於光是去年玉山金就送出3720萬元生育補助金。

另外，玉山金也持續聚焦科技與人才，成立「Innovation Lab」及啟動「2017人才招募計畫」，將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才共計500人，其中包含MA（儲備幹部）及TMA（科技儲備幹部）30人。

玉山金14日舉行法人說明會，公布去年自結獲利，累計全年稅後盈餘為131.97億元，再創歷年新高。黃男州說，雖然整體環境挑戰嚴峻，但去年財務績效與資產品質，仍維持不錯表現，全年自結淨利較前年成長3%，每股盈餘（EPS）為1.51元，股東權益報酬率（ROE）10.41%，資產報酬率（ROA）0.71%。

在手續費方面，去年整體淨手續費較年成長12%，以信用卡手續費成長20.8% 及財富管理手續費成長12.4%表現最佳，其中在信用卡業務部分，2016年累計簽帳金額突破3000億元，年成長18.9%，有效卡數接近300萬張，並持續投入發展各項新興支付工具，如玉山wallet、Apple Pay、Android Pay等，提供顧客更好的金融體驗。其中Apple Pay預計今年上半年可以上路。

在財富管理業務方面，玉山推出「i-Instant智能理財試算服務」，也是台灣首家運用人工智慧（Artificial Intelligence）提供24小時線上理財試算服務的銀行，透過「i-Instant」以「數據分析、風險分析、市場分析」為NEW核心的聰明分析，客製化試算投資組合配置，協助顧客達成個人投資目標，進而實現人生各階段的夢想。

在資產品質方面，玉山繼續保持良好的水準，逾期放款比率為0.19%，覆蓋率達629.9%，在海外布局方面，2016年玉山成立大陸子行、澳洲雪梨分行及台資銀行唯一的緬甸仰光分行，共計在8個國家地區有24個營業據點，2017年將積極籌設日本東京分行，持續打造全面的亞洲金融平台。

此外，因應金融科技（FinTech）的發展，玉山金數位長李正國表示，玉山金也成立「Innovation Lab」，聚焦5大領域包括區塊鏈、AI 人工智慧、身分辨識、電子支付及大數據，歡迎資工資管、電機通訊、數理統計、創新設計等優秀人才，只要對金融業充滿熱情、具強烈企圖心及喜歡團隊合作，共同加入玉山交流激盪，進而創造金融業的美好未來。

至於玉山MA及TMA培育計畫則有3大特色，黃特價男州表示，首先是「加入團隊共創希望未來」，由高階主管親自傳授及團隊共同成長，擁有寬廣的發揮舞台；第二是「成為全方位金融專業及科技創新人才」，引領 FinTech發展趨勢，透過跨領域學習與各部處輪調歷練，打造全方位金融專業與整合能力；第三是「參與亞洲金融平台快速發展趨勢」，掌握亞洲崛起的契機，一起布局亞洲，成為傑出的國際金融人才。

由於近年來各項業務成長快速，再加上廣納多元領域的年輕人才，黃男州說，玉山銀行平均年齡僅32.1歲、台、政、清、交、成大、中山等10大名校畢業的學生比例為21.2%，其中，在最近5年晉升為經理的主管中，有23%未滿40歲就獲得晉升成為新生代傑出的經理人，而今年年初更晉升5位新任副總經理，展現玉山培育人才與多元發展的決心。

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